Agencja pracy tymczasowej

Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Zatrudnianie nowych pracowników jest kosztowne. Nie mówimy tutaj o należnej stawce wynagrodzenia, ale przede wszystkim o wszelkich opłatach, których pracownicy nie widzą. Mowa o składkach ZUS, które pracodawca musi pokryć ze swojej kieszeni, stanowiskach pracy i ich wyposażeniu. Ponadto zwolnienie pracownika nie jest takie proste, a na rynku jest bardzo wiele firm, które tylko w pewnych okresach roku mają wzmożony ruch, a w pozostałych miesiącach pojawia się przestój. Nie zapominajmy, że również w okresie przestoju pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzeń swoim pracownikom. W innym wypadku może narazić się na dodatkowe koszta związane z kontrolą PIP lub postępowaniami sądowymi. Dla tych firm zbawieniem jest „wypożyczenie” pracowników. Agencja pracy tymczasowej, z którą dana firma zawiązuje współpracę zatrudnia dla nas osoby, które będą doskonale sprawdzać się na danym stanowisku pracy a w razie jej braku zostaną oni zatrudnieni w innej firmie. Poza opłatami faktury za usługi agencji pracy tymczasowej nie ponosimy żadnych kosztów, ponieważ już w gestii agencji jest sprawowanie pieczy nad wszystkimi formalnościami.

Leave a Reply

Zobacz koniecznie
  • Szkolenia z negocjacji
    Szkolenia z negocjacji drogą do lepszych zarobków. Poszerzając swoje kompetencje zawodowe, szukając nowych atrakcyjnych kursów lub szkoleń, aby podnieść swoją wartość na rynku pracy, warto zainwestować w taki rodzaj szkoleń, …
  • Mystery shopping
    Na czym polega praca Tajemniczego Klienta?. Badanie przeprowadzane przez Tajemniczego Klienta, czyli tzw. mystery shopping, jest ostatnio bardzo popularną i skuteczną metodą oceny jakości obsługi klienta w placówkach handlowych i …
  • Praca w ochronie
    Aktywizacja zawodowa. Osoby po pięćdziesiątym roku życia mają problemy w znalezieniu pracy. Zazwyczaj problemem jest wiek. Wiele firm w swoich zasobach personalnych skupia się na potencjale młodych osób, nie wiedząc, …
Strony
Najnowsze komentarze